工业机器人发展迅速 缺人还是缺机器？

    由于较劳动力短缺和人工费上涨等原因，中国企业正在“爆买”工业机器人，受此推动，全球工业机器人需求正在增加。但与此同时，机器人高端领域人才供求不足也成为当前制造业亟需解决的大难题。

    工业机器人顺应时代发展，行业前景广阔，然而，该领域人才供需失衡的矛盾正日益凸显。方面是机器人厂商、系统集成商以及汽车加工制造业求贤若渴，另方面是人才供给不足，难以满足企业用人需求。

    工信部显示：浙江率先推进机器换人，计划自2013年起4年多时间，每年实施5000个机器换人项目，实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人；安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”；广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”，已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

    工业机器人发展迅速 缺人还是缺机器？

    究其原因，主要是相对近年来较机器人产业所表现出来的爆发性发展态势，高校、职校等培训机构的课程设置仍然滞后，尽管些机器人厂商提供相关培训，却存在品牌针对性过强，推广力度不足、配套设施不足以及培训网点有限等短板，难以达成系统的教学流程，尚不能与全国各地求学者的需要很好地契合，导致众多有志投身机器人行业者求学无门。

    大多数机器人目前仍生活在“牢笼”中，原因是他们有可能伤害到人类，但在未来，机器人将与人类起协作，被应用于某些服务业，如在田里采摘水果、分发药品或者在医院帮助照顾病患者。

    目前，工业机器人大多在些结构化的环境当中工作，在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成些简单的任务。至于特种机器人，都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。因此，虽然机器人对人工岗位造成定影响，但完全没有必要过度紧张。

    在此前并未引进机器人的中小企业之中，竞争也在激化。如果不(引进机器人等)提高生产效率，就无法生存下去。此外，在制造线使用机器人的中国较的零部件加工企业也表示，人工费逐年上涨，但机器人只要买次就能用10年。中国目前有望保持强劲的需求。